ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Миграционные вопросы
Нужно ли уведомлять фмс при приеме на работу граждан республики беларусь, живущих в рф по виду на жительство?
Можно ссылки на статьи. и если нужно уведомлять фмс, то пожалуйста, подскажите какой пакет документов нужно отдать сотруднику фмс и где взять бланки уведомлений, если можно то ссылку сбросьте.
нужно ли уведомлять центр занятости при приеме на работу граждан республики беларусь, живущих в рф по виду на жительство?
ситуация такая, я уже работаю, но работодатель не уведомил фмс. что теперь делать? перезаключать договор? если да, то на какой срок? может ли договор быть бессрочным. у меня вид на жительство до августа 2010г. при перезаключении договора, я получается теряю стаж? потому что директор сказал перевести мою зарплату на бухгалтера.... трудовой книжки еще на меня не завели, но все отчисления делались.... как быть в такой ситуации.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вид на жительство до 2010???в ст. 13 фзот 25.07.2002 № 115-фз "о правовом положении иностранных граждан в рф" установлена обязанность работодателя при приёме/увольнении иностранного гражданина уведомить территориальный орган фмс в течение 3 рабочих дней с даты заключения /расторжения трудового договора. эта обязанность распространяется и на работников из рб. пакета документов не нужно, следует отправить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина. http://servotechshipping.com/police/uvedomlenie-o-prinyatii-na-rabotu-inostrannogo-grazhdanina/ - ссылка на уведомление.
с 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется.
работодателю, не сообщившему о ин. работнике грозит конкретный штраф. ед. выход - переоформить договор правильно.
не понятно какие могли быть отчисления, если вы не приняты официально, с записью в трудовой., это же касается и стажа.
договор можно заключать и бессрочный.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.