ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Миграционные вопросы
Правда ли?...
Правда ли?... правда ли, что организация (никакие квоты организация никогда не подавала) имеет право принять на работу гражданина узбекистана, имеющего вид на жительство иностранного гражданина, на общих основаниях, как гражданина рф? или есть все же отличия? какие? какие структуры нужно уведомлять при приеме на работу такого работника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Правда. Иностранный гражданин получивший ВНЖ имеет статус постоянно проживающего и в соответствии со ст. 13 Закона N 115-ФЗ принимается на работу наравне с российскими гражданами. Разрешение на работу не требуется. Прием на работу в соответствии ст. 65 ТК РФ, исключение -не предъявляется военный билет. Если трудовая книжка на узбекском языке, заводите новую-российского образца.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.