ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Миграционные вопросы
Прием на работу иностранца с видом на жительство
День добрый, такой вопрос: хотим принять на работу гражданина узбекистана с видом на жительство (срок вида на жительство до 2019 года). есть ли какие то обязанности по уведомление органов у работодателя при приеме на работу по совместительству иностранца с видом на жительство?
Ответы сообщества 1
Ответить
Иностранный гражданин если он имеет вид на жительство - документ, подтверждающий его право постоянно проживать на территории рф, а также свободно выезжать из рф и въезжать в рф, признается постоянно проживающим в рф (абз. 8, абз. 12 п. 1 ст. 2 закона n 115-фз). (хоть и выдается на 5 лет)
с 1 января 2015 г. работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган фмс россии о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранцами, постоянно проживающими в рф. срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 закона n 115-фз, пп. "з" п. 3 ст. 1 и ч. 1 ст. 7 федерального закона от 24.11.2014 n 357-фз.
вид договора значения не имеет
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.