ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Миграционные вопросы
Что грозит украинцу работающему в рф по разрешению о работе, если его уволили по статье за прогул?
Что грозит украинцу работающему в рф по разрешению о работе, если его уволили по статье за прогул? я гражданин украины,проживаю в рф уже полтора года,имею временную прописку,разрешение на временной проживание на 3 года.получил разрешение на работу,устроился,начался испытательный срок,работодатель подал документы в уфмс о том что берет на работу.до окончания испытательного срока решил уволиться,работодатель уволил по статье за прогул,хотя прогула как такового не было.трудовую я им не предоставлял (они и не просили),записи об увольнении в трудовой соответственно нет.даже не было приказа о приёме на работу, т.к это был испытательный срок.я подписал только договор о принятии меня на испытательный срок и приказ об увольнении.работодатель говорил что этот приказ внутренний и не где не отразится,а теперь узнаю что работодатель собирается что то подавать в уфмс . чем мне могут грозить его действия?и не помешает ли это получении вида на жительство?
Ответы сообщества 1
Ответить
У вас на руках нет никаких документов, подтверждающих работу у данного работодателя, следовательно, вы у него юридически и не работали. В УФМС работодатель только сообщит о том, что принятый иностранный работник уволен (также как и сообщал, о том, что такой работник принят - он обязан это делать, раз имеет разрешение на использование иностранной рабочей силы). На вас лично это никоим образом не отразится - нарушений правил нахождения на территории РФ нет, о вашей работе и увольнении при последующем трудоустройстве никто не узнает.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.