ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Миграционные вопросы

Подскажите по трудоустройству безвизовых мигрантов

Москва23.11.2011229 просмотров1 ответ

Подскажите по трудоустройству безвизовых мигрантов 1. нужно ли в обязательном порядке заводить на них трудовые книжки? 2. можем ли мы принимать на работу мигрантов по специальности отличной от указанной в разрешении на работу? если нет, то какими штрафами это грозит. 3. обязаны ли мы как работодатели регистрировать на своей территории мигрантов или достаточно их регистрации у частного лица? на все вопросы в интернете противоречивые мнения, по моим раскопкам получилось, что: 1. не обязательно. 2. по идее не можем, но штрафы для этого не предусмотрены. 3. не обязаны, достаточно того что она у них есть,просто каждые 3 месяца ему надо будет въезжать-выезжать. правильно ли это или есть другие юридические аспекты?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

23.11.2011

И где же вы такое раскопали? По всем вопросам не может быть противоречивых мнений. 1. Все работодатели не зависимо от формы собственности обязаны вести трудовые книжки на иностранных работников. 2. Привлекать к работе трудового мигранта вы имеете право только в том регионе и по той специальности, которые указаны в разрешении на работу. 3. После заключения ТД работодатель обязан в 3-х дневный срок уведомить ФМС и ЦЗ, а 10-дневный срок налоговый орган.