Подскажите по трудоустройству безвизовых мигрантов

Подскажите по трудоустройству безвизовых мигрантов 1. нужно ли в обязательном порядке заводить на них трудовые книжки? 2. можем ли мы принимать на работу мигрантов по специальности отличной от указанной в разрешении на работу? если нет, то какими штрафами это грозит. 3. обязаны ли мы как работодатели регистрировать на своей территории мигрантов или достаточно их регистрации у частного лица? на все вопросы в интернете противоречивые мнения, по моим раскопкам получилось, что: 1. не обязательно. 2. по идее не можем, но штрафы для этого не предусмотрены. 3. не обязаны, достаточно того что она у них есть,просто каждые 3 месяца ему надо будет въезжать-выезжать. правильно ли это или есть другие юридические аспекты?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
И где же вы такое раскопали? По всем вопросам не может быть противоречивых мнений. 1. Все работодатели не зависимо от формы собственности обязаны вести трудовые книжки на иностранных работников. 2. Привлекать к работе трудового мигранта вы имеете право только в том регионе и по той специальности, которые указаны в разрешении на работу. 3. После заключения ТД работодатель обязан в 3-х дневный срок уведомить ФМС и ЦЗ, а 10-дневный срок налоговый орган.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю